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黑森绿色食品基地东京城产业突围聚力转型
报纸截图
“停伐”、“转型”是2014年4月1日后，森工林区每一个单位都得上的“必修课”。而对于像东京城林业局这样曾经的木材生产大局来说，这堂课更显艰难。然而，他们认识到经济转型是大势所趋，产业更新势在必行，紧紧抓住产业发展经济转型这条“生命主线”，提出“近期食用菌、中期龙丰果、远期红松果林嫁接”的发展思路，并通过在新项目上实现新投入、新动作，努力完成林业局转型发展的新突破，让产业“突围”，向转型聚力。
文/摄 孙大海 本报记者 马一梅 赵辉
调整种植结构
数九寒冬，曾经是木材生产让林业人最忙活的日子，山里喊着“顺山倒”的号子，山下检尺，归楞，整装待发……
今年这时节，东京城林业局的“伙计们”依然很忙。他们忙的是山上林场所组团赶往“藏富之地”参观取经；山下的“科普知识大讲堂”开课了，集中为党员干部“健脑换心”，产业转型发展热浪正滚滚来袭……
木耳基地
“黑”出新机
黑木耳生产长期以来都占据着东京城林业局多种经营产业“头把交椅”，每年生产规模近一亿袋，是职工群众看得见，摸得着，见效快，收入高的致富项目。可全面停伐后，和其它林区一样，如何“解决锯末原料来源的瓶颈难题，保持黑木耳种植产业的优势”，成为保证产业项目、职工收入的重大问题。
东京城林业局把目光锁定在森林抚育中产出的藤条灌木上。由红旗林场担当产业转型中的“先锋”，场领导干部与技术人员“组团”破难题，“土专家”立足当地资源，研发出以藤条灌木锯末为原料的黑木耳栽培新技术和替代原有木耳菌原料加工的机器。
方法有了，更重要的是让职工群众认可。他们通过部分党员干部对新黑木耳原料进行种植培育，再对新旧两种黑木耳原料种植结果的对比性试验和可行性研究，用以新原料生长出的黑木耳长势快、形状好、产量高、口感好、价格高为证明，为尚存疑虑的职工们服了最有说服力的“定心丸”。
通过现场样地试验，森林抚育每亩藤条灌木加工成锯末子5袋以上。以此计算，东京城林业局24万亩森林抚育面积，如果能够在山上单位推广使用改型后的锯末子加工设备，将足不出局即可就地解决今冬明春8000万袋锯末子来源，基本破解了黑木耳的原料问题。新型锯末机的出现，让食用菌产业重新展露出生机。
木削机生产
山上职工种植黑木耳有了保障，山下职工也因黑木耳有了机遇。2014年，东京城林业局与辽宁省大金禾生态农业有限公司合作在局址建设了一处总建筑面积22万平方米，投资约3300万元的黑木耳菌包厂。黑木耳菌包厂工厂建设分两期进行，一期试产菌种600万袋，可创利润120万元，安置山下人员150人就业。二期项目投入使用后，安置人数还将进一步增长。这是目前牡丹江地区规模较大、现代化程度和技术水平较高的菌包生产基地，可有效解决食用菌生产一家一户制菌模式带来的品种杂、质量差、杂菌率高的经营风险。
“花”开百家
东京城林业局在“苦炼内功”的同时放眼于外。按照产业阶段发展思路，加快龙丰果树推广种植。一年间，南湖经营所、镜泊湖风景区、英格岭等多个林场所相继加入果树种植大军，全局龙丰果树迅速发展，种植规模达到3800多亩。湖南林场以退耕还林为契机，加大“林溢香”品牌香水梨经济果林基地建设，全局果树产业规模达到近万亩。
红松果林嫁接做为“渐露尖尖角”的致富项目，在东京城林业局新城、湖西林场所取得实验种植成功，实现了近期得利、长期得林的双赢模式后，2014年，这个局开始推广嫁接红松果林11.67万公顷，对全局9万公顷红松果林开展新一轮竞价承包，承包期10年，收到了职工增收、企业增效的良好效果，更让职工看到红松果林所带来的效益前景。
不仅林业局规划的主产业得到了发展，东京城林区的多种经营更可以用百花齐放来形容。林业局通过协作联营、扶持鼓励林区林农渔牧副业，呈现出“一场一品、一所多业”的多元化经营新局面。
利用高寒气候条件，尔站一、东方红、鹿道等林场所养殖蓝狐持续“扩军”到13000只。有效利用秸秆，实行“牛羊圈养”新方式，全局育肥牛致富项目“异军突起”，养牛达3257头以上，基地建设粗具规模。利用林下资源，红旗、沟等林场所种植猪苓、防风、林下参、五味子等北药近1500亩；团山子、尔站二等林场所养殖生猪、森林猪3万头。桦树、斗沟子、新城等林场所利用土地重点发展“三子”经济作物，面积达到5万亩，占全局耕地的40%。依托丰富的水域资源优势，苇芦河林场利用水湿地，投资40万元养殖河蟹1000亩，当年收入近20万元。梨树沟经营所地处镜泊湖上游，利用优质水源，与青岛林公司合资70万元共建养殖林蛙场，目前已有6万只种蛙进入冬眠期。英山经营所实行旱改水，新建30座水稻育秧大棚，可供1000亩水稻作业。全局旱改水近2300亩。苇子沟、湖北经营所拦湖养鱼面积达360公顷。2014年，全局多种经营产值完成12.8亿元，比计划超出42%。
这个林业局还扩建森林食品加工厂厂房3000平方米，新上食用菌、粮食、山野菜生产线和冷库设施，加工生产大米、豆油、木耳、大榛子、松籽等林副产品，年实现产值2600万元，安置职工就业110人。
东京城林业局托资源优势，挖掘基础优势，开发品牌优势三方面着手，蓄力打造新型产业。
“惠”及民生
无论是产业转型还是产业发展，最终的目的都是建设幸福林区，提高职工群众生活质量。东京城林业局更是在产业发展的同时，把职工群众的冷暖挂在心头。
他们通过走访慰问生产一线和困难户，让1061名困难职工和身患重大疾病的困难职工得到慰问帮扶。发放职工致富项目小额无息贷款1300万元。开发公益岗位，招收林区大学生8名分配充实到生产一线。社区建立综合服务大厅，整合了劳动保障、人口计生、民情接待、民政事务、物业管理、退休党员管理等六大功能，通过集中式办公，一站式服务，一条龙办事的模式，为社区群众提供更为完善的公共服务；投资120万元对通讯线路实施光纤通信网络技术升级改造并实现局址光纤通信全覆盖；投资400多万元对有线电视传输网络实施数字改造，目前已有近万户居民收看到了数字电视，整体改造工程完成90%；投资300余万元，完成875户居民的供热分户改造。
四年间，这个局节能改造投资达3600多万元，改造完成34栋住宅楼的保温工作，惠及住户2103户；启动施工棚改林兴小区三期工程，新建面积1.2万平方米供热楼，使180户居民乔迁新居。新建2.4万平方米停车场，局址交通环境得到改善；新组建城管公安联勤执法大队，通过“城警”联勤执法，规范林区小城镇管理。圆满完成三中河拓宽工程的动迁工作，为明年拓宽河道修建水渠，解决水涝困扰居民生活问题打下基础；投资180多万元，为全局四所学校配备了106个电子白板，林区教育实现了信息化教学。
东京城林业局在转型中探索突围，寻求发展。用东京城林业局局长蔺加申的话说：“不管困难有多些，压力有多大，我们一定要打好停伐转型攻坚战，使职工群众端得起饭碗，端得住饭碗。”
走好了2014年的东京城，有理由相信，明年会更好……
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